Outplacement-Beratung

Outplacement-Beratung

Sie müssen oder wollen sich von einem verdienten Mitarbeiter trennen? Die Lösung heißt Outplacement!

Eine faire und nachhaltige Trennungskultur gilt als ein wesentlicher Pluspunkt im Umgang mit Personal.

Wer also im Sinne des Outplacements seinen entlassenen Mitarbeitern mit externen Beraterdiensten Hilfe anbietet, um sich z. B. beruflich neu orientieren zu können, der sendet positive Signale für ausscheidende, verbleibende oder potenzielle Mitarbeiter. 

Ihre Vorteile:

Intern:

  • Wahrung und Verbesserung des Betriebsklimas
  • Sicherung von Kompetenz
  • Erleichterung in der nachhaltigen Personalarbeit
  • Vermeidung von Arbeitsgerichtsklagen
     

Extern:

  • Positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens
  • Ihr Unternehmen erleidet keinen Imageschaden
  • Vielleicht gewinnen Sie Ihren ehemaligen Mitarbeiter sogar als Kunden oder Lieferanten

Weitere Leistungen für Unternehmen