Headhunting

Headhunting / Executive Search

In speziellen Fällen hilft nur Direktansprache von geeigneten Kandidaten weiter. Dabei gilt es, sehr akribisch und diskret vorzugehen.

Der rückläufige Bewerbereingang bei Fachkräften erfordert ein Umdenken in der Personalgewinnung. Immer häufiger greifen Unternehmen auf Headhunting zurück, sprich auf die gezielte und aktive Direktansprache von potenziellen Kandidaten.

Die Kontaktaufnahme erfolgt dabei zu 100 % diskret über uns als spezialisierten Personalberater.

Im Rahmen einer Besprechung zu den Details der vakanten Stelle definieren wir auch gerne mit Ihnen gemeinsam die sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Werte Ihres Unternehmens. So wecken wir gesteigertes Interesse bei möglichen Kandidaten und schaffen besondere Anreize für berufliche Veränderung.

Ihre Vorteile:

  • Aktive und gezielte Personalgewinnung
  • Ansprache von Personen, die sich nicht auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben würden
  • Vermeidung von Fachkräftemangel durch ausgewähltes, sehr qualifiziertes Personal

Weitere Leistungen für Unternehmen